💬 Справедлива оплата праці в грумінг-бізнесі: де проходить межа?
У грумінг-салоні усе тримається на людях. На майстрах, які виконують складну фізичну роботу - з високим навантаженням, відповідальністю та ризиками. І на власниках, які інвестують у приміщення, обладнання, косметику, інший персонал, маркетинг і побудову сервісу.
❗️ Але саме тут і виникає конфлікт:
🔹 Грумери хочуть 40% і більше - бо це тяжка праця.
🔹 Власники не завжди можуть це дати - бо це бізнес, а не хобі.
💥 Де баланс? Як не знецінити майстра - і не вбити салон?
Вперше в Pro Grooming University — відкрита панельна дискусія з тими, хто реально керує командами, салонами й приймає щоденні фінансові рішення.
Учасники дискусії:
🟣 Анастасія Калічак - LAPKI, м.Одеса
Засновниця мережі салонів, зоомагазину, готелю та садочка. Знає, що таке реальні цифри.
🟣 Наталя Шепелєва - PET PLAZA, м.Дніпро
Засновниця унікального мультиформатного простору для тварин. Має досвід побудови сервісу та системи оплати у складній структурі.
🟣 Марія Смук — Barber Pet, м.Київ.
Керує розвитком мережі салонів, відповідає за системну роботу персоналу, мотивацію й результативність команди.
🟣 Юлія Мазур - Charlie&Woof, м.Львів
Грумер із понад 10 роками досвіду, власниця салонів. Пройшла шлях від майстра до керівника, який тримає бізнес на плаву.
🟣 Аліна Папян - засновниця Pro Grooming University, ведуча дискусії.
Це буде відверта розмова про відповідальність, цифри та майбутнє професії.
📣 Запрошуємо на зустріч грумерів, якщо ви:
- хочете розуміти, як формується ваша оплата
- плануєте перейти в салон і шукаєте зрозумілу систему
- вагаєтесь: працювати самостійно чи в команді
- хочете почути, як мислять власники
📣 та власників салонів, якщо ви:
- маєте або плануєте відкривати салон
- шукаєте комфортну фінансову модель
- хочете побудувати стабільну команду
- втомилися від здогадок, скільки «нормально» платити
❓Буде можливість поставити запитання, порівняти досвід, почути реальні кейси.
📅 1 липня о 12:00
📍 Pro Grooming University
🎟 Безкоштовно, за попередньою реєстрацією
👉 Час говорити чесно і змінювати індустрію зсередини
